16岁在服装店上班是否合法？

16岁在服装店上班是合法的。依据《劳动法》，国家对未成年工有特殊保护，未成年工指年满16周岁未满18周岁的劳动者。未满16周岁才禁止招用。若非法招用未满16岁未成年人，将面临罚款甚至吊销营业执照的严重后果。
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16岁上班合法。具体操作：1.确认工作环境安全，符合未成年工保护规定；2.签订正规劳动合同，明确工作内容、时间、薪资等；3.监督执行，确保不违反《劳动法》关于未成年工的规定，如超时工作等；4.遇纠纷，及时咨询专业律师，维护合法权益。
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16岁上班常见处理方式是确保合法劳动保护。应查看工作环境是否安全，是否符合《劳动法》对未成年工的保护规定，如工作时间、强度等，并签订正规劳动合同，确保权益。