铜钱和古钱币过安检一般不会有问题，但需符合规定。分析：从法律角度看，携带铜钱和古钱币过安检并不构成违法行为，但需确保这些物品不属于禁止或限制携带的范畴。通常，安检主要关注的是安全因素，如爆炸物、易燃物等.

车留在现场人走了，是否算逃逸需视情况而定。根据《道路交通安全法》相关规定，若行为人主观上为躲避处罚而离开，则构成逃逸。逃逸行为可能导致事故责任加重，甚至面临刑事处罚。因此，发生事故后，应立即报警并等待处.

发送律师函不违法。律师函是警告信，无法律效力，但可制止侵权。《中华人民共和国律师法》支持律师依法履行职责，维护当事人权益，不当函件可能引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

网上举报涉黄买淫是合法的。依据《治安管理处罚法》，卖淫嫖娼属违法行为，公安机关可查处并治安处罚。不及时处理会导致社会风气败坏，影响社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

农村建房无房产证，需尽快办理确权登记。分析：在农村建房未办理房产证，可能面临产权不明、无法证明房屋归属的问题。根据《土地管理法》等相关规定，农村房屋应进行确权登记，以明确产权。未办理确权登记的房屋，在拆.

公司没银行卡发不了工资，劳动者有权要求解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司应按时支付工资，否则劳动者可依法维权。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

赔偿金额需具体评估，包括多项费用。《民法典》规定，损坏他人财产应赔偿相应损失，不及时处理可能影响个人信用及面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

交通轻微伤若涉交通肇事罪，一般判三年以下有期徒刑。依据《中华人民共和国刑法》，积极赔偿并取得谅解可判缓刑。未及时处理可能导致刑事责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

货车报废补贴未给，可先与相关部门沟通，了解原因。分析：货车报废补贴通常由政府部门或相关机构依据政策发放。若未收到补贴，首先应核实是否符合补贴条件，如车辆确已报废、手续齐全等。随后，可与负责发放补贴的部门.

夜班8点到4点的工作内容因行业而异，多为夜间服务或生产。分析：夜班工作时间通常是指在非正常工作时间段内进行的工作。从法律角度来看，夜班工作需符合劳动法规定，包括合理的薪酬、休息权益等。不同行业夜班工作内容各.

您若确不知情，则不构成诈骗罪，不承担刑事责任。依据《刑法》相关规定，诈骗需主观故意，不知情则缺乏此要件。若被证实知情未报，可能涉及共犯，后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

车票过期一天处理时间视具体情况而定，通常需按车站规定办理。分析：车票过期一天属于票务违规情况，根据车站或交通管理部门的规定，可能需要重新购票或支付一定的手续费。处理此类问题时，应了解并遵守相关规定，以免.

没有房产证也可以交供热费，供热费与房产证无直接关联。分析：从法律角度看，缴纳供热费是基于供热服务合同关系，与房屋是否办理房产证无关。只要房屋实际接受供热服务，就应当支付相应的供热费用。供热公司通常会根据.

交三百激活帐户的要求需谨慎对待，可能涉及诈骗。分析：在借款过程中，要求支付激活费用并不符合正规金融机构的操作流程。这很可能是诈骗行为，旨在骗取钱财。正规金融机构在放贷前不会收取额外费用。提醒：若已支付费.

胜诉后不还钱可申请执行。依据《民事诉讼法》，判决有法律效力，必须履行。不履行将面临法院强制执行，可能影响信用及财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 胜诉.

12315主要处理消费纠纷，工资拖欠建议找劳动部门。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

健康证申请通常不需工作证明，但具体要求因地而异。分析：健康证是用于证明从业者身体健康、无传染病的证件，主要用于食品、餐饮等行业。一般情况下，申请健康证主要需提供身份证明、近期体检报告等材料，工作证明并非.

您可能想进一步了解诈骗罪的认定标准。在以租代购过程中，如果租车公司存在以非法占有为目的，虚构车辆情况、价格等关键信息或隐瞒真相，骗取您数额较大财物的行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，.

微信被刷单封禁60天，解封需按系统提示操作。短期封禁可登录账号按提示自助解封，永久封禁则较难恢复。《微信个人帐号使用规范》规定了账号的使用规范，违规可能导致封禁。若不及时处理，可能影响正常使用微信，造成不便.

领导骚扰员工并非喜欢，而是违法行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，骚扰行为侵犯了员工的人身权利，若不及时处理，可能导致员工心理创伤、工作受影响等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.