学校饭堂被辞退怎么赔偿

学校饭堂被辞退，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位违法辞退，需按经济补偿标准二倍赔偿；未提前通知则需额外支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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学校饭堂被辞退，处理方式如下：1. 若有过错，接受无赔偿结果；2. 若因无法胜任且未获提前通知，要求单位额外支付一月工资；3. 若是单位违法辞退，坚决要求二倍经济补偿，并可考虑提起劳动仲裁维护权益。
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被辞退赔偿方式多样。法律上，可选择接受单位赔偿、协商调解或提起劳动仲裁。具体选择需根据辞退原因、单位态度及自身诉求决定，确保权益最大化。