紧急辞职被扣三天工资，是否合法？

紧急辞职被扣三天工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法辞职，用人单位不应无故扣工资。若违法扣除，可能面临劳动仲裁和赔偿责任，严重影响企业声誉。
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紧急辞职被扣工资，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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紧急辞职扣工资不合法。操作如下：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供法律依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求返还被扣工资；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。