工人最后一个月工资延迟至第二月发放违法吗

工人最后一个月工资延迟至第二月发放是违法的。依据《劳动法》，工资应每月用货币支付一次，延迟发放超过一个周期即违法。不及时支付，劳动者有权维权，可能面临法律纠纷及赔偿。
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常见的处理方式是首先与用人单位沟通，要求及时支付；若无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起法律诉讼。选择方式时，应考虑效率与效果，优先和平解决，无效时再采取法律手段。
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处理方式如下：1. 与用人单位协商，明确支付时间与方式；2. 若协商无果，向劳动监察大队举报，请求介入调查；3. 仍不解决，可准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，要求支付并赔偿。