离职承诺书承担工作失误损失赔偿吗

离职承诺书可约定赔偿工作失误损失，但需合法。依据《劳动合同法》等，员工因重大失误被解雇无补偿，损失按公司规定确认。不及时处理可能导致公司权益受损，员工也可能面临法律追责。
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离职承诺书赔偿视情况而定。具体操作：1. 协商：双方就赔偿事宜进行友好协商，达成一致后签订协议。2. 调解：若协商无果，可请第三方调解机构介入，寻求和解。3. 仲裁诉讼：若调解失败，可根据《劳动合同法》等申请仲裁或提起诉讼，由专业机构裁决。
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处理离职承诺书赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以确保双方权益。