工厂未支付工资怎么赔偿

新昌法律咨询 2025-06-11
工厂未支付工资,劳动者有权要求赔偿。根据《劳动法》等规定,工厂不支付工资,劳动行政部门可责令支付并赔偿。长期不处理,可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定。
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工厂未支付工资,常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时,可先尝试向劳动行政部门投诉,快速有效;若未果,再考虑劳动仲裁或民事诉讼,以维护自身权益。
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工厂未支付工资需赔偿。具体操作:1. 向劳动行政部门投诉,提供工资未付证据,要求处理;2. 若投诉无果,申请劳动仲裁,提交相关材料;3. 仲裁不服,可提起民事诉讼,通过法院裁决追讨工资及赔偿。
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