公司四天休息突然改2天休息合理吗
新昌法律咨询
2025-05-25
公司突然将四天休息改为两天，需考虑是否违反劳动法。依据《劳动法》，用人单位应保障劳动者休息权，调休虽属自主权，但应兼顾劳动者利益。若强行改变且未合理补偿，可能损害员工权益，影响工作积极性和身心健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对休息日调整，常见处理方式有接受、协商或投诉。若调整合理且符合法规，可接受；若存疑，应与HR协商；若协商无果且权益受损，可向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息日调整需慎重。若调整合理，按新安排执行；若不合理，先与HR沟通，表达意见；沟通无果，收集证据，如调整通知、工资单等；最后，向劳动监察大队投诉，维护自身权益。
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