送外卖年龄16可以吗

16岁不可以送外卖，这违反了劳动法规定。分析：根据我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。送外卖作为一种职业活动，同样受到这一法律的约束。虽然某些平台可能为了业务扩张而放宽年龄限制，但这并不符合法律规定，且可能对未成年人的身心健康和安全构成潜在威胁。提醒：若发现平台或雇主违规雇佣未成年人送外卖，应及时向劳动监察部门举报，以维护法律的严肃性和未成年人的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理16岁未成年人送外卖的问题主要有两种方式：一是加强监管和执法，确保劳动法规得到严格遵守；二是加强宣传和教育，提高社会对未成年人劳动权益的认识和尊重。选择建议：作为个人或社会组织，可以通过举报违规行为、参与公益活动或宣传教育等方式，为解决这个问题贡献自己的力量。同时，家长和学校也应加强对未成年人的教育和引导，避免他们涉足违法或不适宜的劳动活动。
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具体操作：1. 若发现平台或雇主违规雇佣未成年人送外卖，应立即向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据材料，以便执法部门进行调查和处理。2. 加强与社区、学校等机构的合作，共同开展针对未成年人的劳动权益保护宣传活动，提高社会对这一问题的认识和重视程度。3. 作为家长或监护人，应密切关注未成年人的学习和生活情况，避免他们因经济压力或其他原因而涉足违法或不适宜的劳动活动。同时，也要加强对未成年人的法律教育，让他们了解自己的劳动权益和如何维护自己的合法权益。4. 对于平台或雇主来说，应严格遵守劳动法规，不得违规雇佣未成年人。同时，也应加强内部管理，确保员工队伍的健康和稳定。